充分发挥工作室的专业引领、带动、辐射作用，加速凹凸棒石产业专业化发展，培养造就更多的优秀人才，提高凹凸棒石研发水平，加速科研成果转化，特制定本工作室年度目标任务。

一、指导思想

坚持以人为本，采取多种形式，大力宣传实施人才强企战略的重大好处和基本要求，营造高度重视、关心支持人才工作的氛围，树立科学的人才观，构建人才强企的经营理念。

二、发展目标

工作室在领办人的带领、指导下，使工作室全体人员在专业知识、学术水平、科研能力等方面的综合素质得到显著提高，带领企业在凹凸棒石产业发展上取得明显成果。

三、目标任务

1.加强专家工作室人才团队建设，采取内培外引紧密结合的方式，增强技术创新能力，研发出高质量产品。建立有效的激励机制，完善必需的研究开发条件，增强企业对科技人员的凝聚力，提高专家工作室人员的整体素质，工作室成员每年培养专业技术人才1-2人。

2.加强与重点高校、科研院所的交流与合作，走产、学、研相结合的路子，充分利用有效的科技资源为我所用，努力提高自我创新水平与能力，形成具有企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。将现有的发明专利、技术成果和研究课题与生产实践相结合，攻克技术难题，转化科技成果。本年度完成科研成果转化1项，加大技术引进力度、增强自主研发新产品能力，研发新产品2-3种，形成核心技术，申报自主知识产权1-2项。

3.领办人带领团队人员采取举办研讨会、现场指导等多种形式，大力推广新技术、新品种、新成果，交流经验做法，吸取先进经验，弥补自身不足，为加速凹凸棒石产业发展做好基础工作。对目前现有发明专利进行定期交流研讨、现场指导等方式在生产实践中转化成果。提出推动凹凸棒石产业发展和促进产业转型升级的意见建议，切实指导企业企业逐步发展壮大，举办研讨会以及开办新技术新品种新成果交流会不少于2次。

4.工作室坚持以市场为导向、效益为中心，在对研发项目进行市场分析、技术评估、投融资评估等基础上，分析项目实施过程中可能存在的技术制约、瓶颈问题等，整合工作室内外资源，通过项目调研分析，现场指导等方式，认真制定项目可行性实施方案，组织完成项目实施，并在项目实施过程中定期不定期组织培训，采取培训、现场指导等方式，提高后备人才专业技术水平。定期对专业技术人员和后备人才开展技术培训6次，不定期对关键环节进行现场指导。